Медицинское обслуживание работников

Медицинское обслуживание сотрудников своих организаций становится неотъемлемой частью социального пакета. Ведь любой работодатель заинтересован в здоровом персонале, что дает возможность сократить потери рабочего времени из-за болезней, провести профилактику профессиональных заболеваний и повысить лояльность персонала к компании в целом. 

 Договор на оказание медицинских услуг заключается непосредственно с нашей клиникой, а не через страховую компанию. Обслуживание пациента по программе имеет значительные преимущества по цене, качеству оказываемых услуг и сервису.

Каждому пациенту подбирается индивидуальная диагностика и назначается лечение, а также обязательно проводится консультация с целью профилактики. Мы гарантируем качество, сервис, реальные цены и отсутствие ограничений в видах услуг.

Преимущества корпоративного медицинского обслуживания: 

Выгодная налоговая политика: 

Не проводить отчисления во внебюджетные фонды (ПФ, ФСС, ОМС)
Прямой договор предприятия с Нашим ЛПУ позволит Вам снизить налогооблагаемую базу, учитывая поправки в налоговый кодекс от 24.07.2009: «Расходы работодателей по договорам на оказание медицинских услуг, заключенным в пользу работников на срок не менее одного года с медицинскими организациями, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6 процентов от суммы расходов на оплату труда.» (Налоговый кодекс, ч. 2, гл. 25, ст. 255, п. 16, абзац 9, в редакции Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ).
Причем этот лимит рассчитывается от суммы расходов на оплату труда всех работников организации, а не только использующих медицинское корпоративное обслуживание (Письмо Минфина России от 04.06.2008 N 03-03-06/2/65)

Качество и доступность медицинской помощи:

  1. Компетентная команда специалистов —  участие в программах непрерывного образования и  большой практический опыт работающего персонала;
  2. Применение методов лечения по утвержденным стандартам Минздрава РФ;
  3. Наличие комфортного процедурного кабинета и дневного стационара, современного оборудования для диагностики и лечения; 
  4. Разработка индивидуальной программы амбулаторно-поликлинического обслуживания;
  5. Возможность выезда врача в офис или на здравпункт;
  6. Гибкая система скидок (в зависимости от видов услуг, количества сотрудников, желающих воспользоваться услугами нашего медицинского подразделения);
  7. Специальные предложения для руководства компании, заключившей договор на обслуживание в медицинском центре (индивидуальные программы для руководителей, скидки на лечение).
Стоимость и порядок расчетов:

Стоимость годовой программы  определяется количеством приемов специалистов и лабораторно- диагностических обследований. Это перечень медицинских услуг, которые необходимы конкретному коллективу с учетом возрастных и профессиональных особенностей сотрудников. 

Стоимость годового договора гораздо меньше суммы разовых посещений и процедур. 
Оплата может быть как единовременной, так и в рассрочку. После заключения прямого договора предприятие получает заботу о здоровье сотрудников, включающее медицинское обслуживание без очередей и организационных проблем.

Кроме того, имея договор годового прикрепления, сотруднику всегда спокойно, что у него есть персональный врач - надежный и профессиональный, который хорошо знает особенности его организма.

Ответственное лицо Шаркова Олеся Владимировна

Записаться на приём
Согласен на получение СМС уведомлений, а также на обработку, хранение, передачу своих персональных данных.
* - поля, обязательные для заполнения